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柳州www.649.net党工委完成市直属国有企业2018年度党建、党风廉政建设和意识形态考核工作

文章来源:广西www.649.net  发布时间:2019-01-31 09:28:08   浏览:

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 近日,柳州市www.649.net党工委对9家市直属国有企业党委2018年度党建、党风廉政建设和意识形态工作进行检查考核。通过开展年度考核,强化压力传导,推动了全面从严治党责任在国有企业的深入落实,使市直属国有企业基层党建、党风廉政建设和意识形态工作有安排、有部署、有检查、有落实、有激励,在企业内形成了“比学赶超”的良好氛围。

立足“务实”,确保考核体系科学规范。贯彻落实《关于进一步建立健全国有企业党组织抓基层党建工作责任制的实施办法(试行)》(柳国资党发〔2017〕36号),2018年考核指标分为共性目标、个性目标两部分。其中,共性目标由市www.649.net党工委制定后统一下达;个性目标由各集团公司党委根据本单位工作实际,提出重点和特色党建工作任务。结合实际,研究制定了《2018年柳州市市属国有集团公司党建工作目标责任考核表》《2018年度柳州市属国有集团公司贯彻落实党风廉政建设工作考核评分表》《2018年度柳州市市属国有集团公司落实意识形态工作考核评分表》。改进完善考核评价机制,2018年度落实党建、党风廉政建设和意识形态工作责任制考核分为100分,提高了党风廉政建设和意识形态考核占比,其中党建考核分占40%,党风廉政建设考核分占30%,意识形态考核分占30%。每个党建个性化指标经考核为优秀的考核总分可加2分。

坚持“灵活”,确保考核形式多样高效。考核采取定量计分与定性评价相结合、企业自评与组织考核相结合、书记述职和群众联评相结合的方式进行,对党建工作实行百分制考评。在企业自评的基础上,通过实地检查和综合评定的方式进行组织考核。最后,柳州市www.649.net党工委对各企业2018年党建工作进行“综合评定”,即将各项定性考评结果进行量化,日常督导考核占20%,年度考核占40%,年底书记述职考核评议占20%,党内外民主测评占20%,并对各企业党组织工作创新有成效,获得上级表彰的,给予一定加分奖励。考核实行党风廉政建设不合格的一票否决。党建工作、党风廉政建设和意识形态工作责任制落实情况纳入企业经营业务考核,党建考核结果占10%。

紧扣“从严”,确保考核工作考准考实。柳州市www.649.net党工委成立了市直属国有企业党建、党风廉政建设和意识形态工作考核领导小组,由党工委书记任组长,党工委副书记任副组长,其他党工委委员任成员。组建了六个考核组分别由领导小组组长、副组长和成员带队到9家市直属企业进行实地检查。考核坚持问题导向、实事求是、客观公正的原则,做到“一把尺子量到底”,做好“望、闻、问、切”,力求做到考准、考细、考实。“望”,就是通过听汇报、查资料、观现场、看成果等,全面掌握一年来基层党建、党风廉政建设和意识形态工作取得的成绩。“闻”,就是组织集团公司党员和职工代表对企业党建、党风廉政建设和意识形态工作进行民主测评,听取党内外群众对各项工作的评价和意见建议。“问”,就是围绕上级的决策部署,了解基层的执行和落实情况;围绕考核中发现的问题,探究根本原因,系统地、立体地、全面地掌握基层各项工作情况。“切”,就是针对考核情况,对基层党建工作进行全面分析研判,列出在新的一年需要加强和改进的问题清单。